据国家发改委数据显现，2018年，我国家政服务业经营规模到达5762亿元，同比增加27.9%。高速增加的经营规模，带来了较大的人才缺口，也招引了社会对家政服务业的广泛重视。为了辅导广阔底层从业者提高职场归纳本质，58同城发布《我国家政商场作业及消费陈述》，对当时的家政从业者进行画像，并结合家政顾客的需求，为家政从业者及求职者供给了提高专业才能本质的数据参阅。
据58同城《我国家政商场作业及消费陈述》显现，在承受调研的家政服务从业者中，95.5%为女人，首要从事保洁、保姆、月嫂等作业，家政从业者女人占比高，其间90.8%的从业者年龄在31-50岁之间，75.9%具有3-8年作业经历，其间家政作业月嫂薪资排名榜首为9795元，保姆、保洁薪资同比增加最多，到达10%以上，护工商场需求增速最快达66.8%。
作业薪酬增幅明显，护工企业招聘需求同比增加66.8%
依据58同城《我国家政商场作业及消费陈述》反映，家政作业薪酬TOP5城市为：深圳、广州、上海、武汉、杭州，而沈阳、郑州、武汉等新一线城市薪资同比增加敏捷，其间沈阳同比上一年薪资增加39%。在细分作业中，月嫂的薪资水平最高，达9795元，其次是保姆和育婴师/保育员，分别为8266元和7418元，这些作业需要育儿、营养学、烹饪等归纳性技术，专业性较高，所以工资水平高于护工和保洁。
这份陈述还对家政服务细分作业的开展趋势进行了剖析，2019年月嫂、护工和保姆的求职人数增幅分别为47.1%、46.9%和42.6%，可见，高收入的月嫂作业得到了很多求职者的喜爱。而在企业招聘方面，招聘护工的企业需求同比增加66.8%，高于月嫂、保姆。可见，专业化护理商场日趋老练，家政商场对护工岗位提出了更大需求。
70后看经历，80后看情绪，90看专业度
依据58同城对家政服务顾客的调研显现，不同年龄段的顾客对家政服务的偏好也不同。整体来看，服务人员的专业度是家政服务顾客最垂青的要素，尤其是90后，74.5%的90后重视服务人员是否经过体系学习和训练，有专业证书的服务者更受信任。80后则更垂青渠道知名度和服务人员好评率，70后顾客更重视人员从业经历。可见，提高服务专业性可以让家政从业者更具竞争力。而从顾客对从业人员要求来看，干事利索仔细、脾气好、经历多，成为用户最重视的要素。
作为国民招聘大渠道，58同城服务广阔底层用户，覆盖了90%的蓝领，为企业供给优秀人才，为求职者带来优质岗位。经过“智能求职帮手-小聘”“58直面”等智能化招聘东西，求职者保证方案、商业保险等求职保证服务，以及联合麦当劳、京东、李宁、顺丰速运等超级雇主推出的超职季活动，58同城让更多底层劳动者获得了充沛高质量的作业机会。信任此次发布的58同城《我国家政商场作业及消费陈述》，将使企业和劳动者对家政作业的人员现状、作业开展和消费需求有了更深入的了解，并能为用户、企业和作业点着一盏指路明灯。
